
1月11日上午,三寶集團隆重召開2024年度工作總結(jié)表彰暨2025年度工作目標宣貫大會,總結(jié)集團去年工作成績,宣貫部署今年集團工作目標,簽訂新年度工作責任書,并對一年來表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰,號召全體三寶人在新的一年凝心聚力,奮勇拼搏,全力推動2025年各項工作再上新臺階。
三寶集團董事長王光文出席大會,集團中高層管理干部、主任工程師、分廠及部門主管、子公司干部,獲獎單位代表及個人共300多人參加大會。
王董事長在會上發(fā)表重要講話。他首先對大家過去一年的辛勤付出表示誠摯謝意,并對新晉升干部,獲評省、市級高級人才的人員,受表彰的年度先進單位及個人表示熱烈祝賀,對新加入集團的干部、技術(shù)人才和員工表示熱烈歡迎,對光榮退休的干部、員工表示致敬。王董事長指出,2024年是集團承上啟下的關(guān)鍵一年。這一年,面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境,全體干部員工秉持著“團結(jié)拼搏 追求卓越”的精神,迎難而上,向新而變,通過“梯級”績效改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理模式創(chuàng)新、產(chǎn)品技術(shù)革新等舉措,實現(xiàn)“從嚴治本”指標外創(chuàng)效超5億元,集團保持穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。
會議要求,鋼鐵行業(yè)正經(jīng)歷著深度周期性變革,預(yù)計未來三年仍會面臨諸多新挑戰(zhàn)。2025年是集團“五五戰(zhàn)略收官之年”,也是集團開啟“第六個五年”戰(zhàn)略規(guī)劃的準備之年,我們要認清形勢,以“打破一切不可能”的堅定信念,主動求變,在新的一年中實現(xiàn)新突破、新跨越。集團將全面落實“以銷定產(chǎn)經(jīng)營導(dǎo)向;嚴抓制度落實、強化梯級績效;增強從嚴治本、提升創(chuàng)新創(chuàng)效;完善人才引育,滿足發(fā)展需求;強化財報核控,堅守現(xiàn)金為王;提升智造規(guī)劃,完善系統(tǒng)建設(shè);完善過程管控,確保項目竣工”等有效措施,使集團發(fā)展動力更加強勁。
會上,副總經(jīng)理吳長錫代表集團全面詳細作了2024年度工作總結(jié)報告。報告指出,2024年,面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢和日益激烈的市場競爭,集團高層帶領(lǐng)廣大干部員工緊緊圍繞“管理提升年”戰(zhàn)略部署,積極應(yīng)對市場變化、緊抓機遇,通過貫徹產(chǎn)供銷聯(lián)調(diào)聯(lián)控機制、開展經(jīng)營模式創(chuàng)新改革、推動“從嚴治本”創(chuàng)新突破、推行“梯級”績效激勵機制、落實精品研發(fā)目標、嚴抓制度閉環(huán)管理等措施,較好完成年初工作目標任務(wù),并蟬聯(lián)“中國企業(yè)500強”,集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
副總經(jīng)理褚鳳弟代表集團宣讀《三寶集團關(guān)于表彰2024年度先進單位及個人的決定》,本年度共產(chǎn)生總經(jīng)理特別獎5名,基層勞模55名,先進班組32個,優(yōu)秀師傅11名,優(yōu)秀新銳29名;管理創(chuàng)新獎1個、項目融資突破獎1個、產(chǎn)品研創(chuàng)獎1個、優(yōu)秀項目建設(shè)獎1個。集團領(lǐng)導(dǎo)分別為優(yōu)秀單位和個人頒獎。
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資源部經(jīng)理曾錦煌分享管理創(chuàng)新改革經(jīng)驗成果;“總經(jīng)理特別獎”代表林志亮、“基層勞模”代表黃遠壽、“先進班組”代表莊藝鵬、“優(yōu)秀師傅”代表王軍、“優(yōu)秀新銳”代表莊宏杰發(fā)表獲獎感言。
會上,集團領(lǐng)導(dǎo)對獲得“省高級人才”和“市高級人才”的4名員工進行授牌,他們在各自領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗和成就,將為集團發(fā)展貢獻更大力量。
大會舉行老干部、老員工光榮退休儀式,老干部代表林軍發(fā)表榮退感言。王董事長為林軍、楊耀江、黃正茂頒發(fā)光榮退休紀念金牌,感謝他們二十多年來為集團做出的貢獻。
會上,副董事長王小清代表集團宣讀《三寶集團關(guān)于2025年中高層人事任命的決定》,并全面詳細宣貫了《三寶集團2025年度工作目標》,集團上下要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作目標,凝心聚力謀發(fā)展,高效協(xié)同勇向前,全力以赴確保各項任務(wù)圓滿完成,為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
大會還舉行了2025年度工作責任書、安全環(huán)保責任書簽訂儀式。
編輯、審核:集團宣傳組