副總經(jīng)理 疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長褚鳳弟
值班到農(nóng)歷二八，準(zhǔn)備當(dāng)晚回老家過年的褚鳳弟接到董事長電話：“你可能要取消回程了，為了確保全體員工的身體健康，要做好打硬戰(zhàn)的準(zhǔn)備”，“若有戰(zhàn)，召必回”褚鳳弟堅定的答道，并協(xié)助董事長于第二天組織召開關(guān)于嚴(yán)控新型冠狀病毒的首次會議，成立疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，褚鳳弟擔(dān)任常務(wù)副組長，負(fù)責(zé)全廠防疫的總調(diào)度工作，同時負(fù)責(zé)綜合管控組、防護(hù)用品籌備組的相關(guān)工作。他每天一上班就到食堂、各門禁管控區(qū)、各分廠各部門檢查。董事長親自召開五次防控疫情重要會議進(jìn)行再部署再覆蓋，并成立6個分小組，褚鳳弟根據(jù)會議精神對各分小組進(jìn)行每天一小會再細(xì)化再落實。
董事長第一時間提出進(jìn)出通道管制后，他立馬召集安保人員開會，應(yīng)對突發(fā)情況任務(wù)重人員急，制定安保人員由三班轉(zhuǎn)兩班機(jī)制，設(shè)立15個體溫監(jiān)測點，另外緊急從煉鐵廠燒結(jié)廠調(diào)集11人協(xié)助，對各關(guān)口進(jìn)行人員管控，要求進(jìn)出帶工牌、測體溫、防止員工中途外出等措施。為確保食堂餐飲供應(yīng)安全衛(wèi)生，他經(jīng)過協(xié)商，決定讓約30個廚師和配餐人員臨時住在食堂二樓，減少和外界接觸，確保健康衛(wèi)生的員工餐。為減少人員聚集，褚鳳弟召開會議與各部門分廠協(xié)調(diào)設(shè)立新食堂、燒結(jié)大廳、廢鋼樓二樓等7個地方分點分時間取餐，還特地設(shè)外協(xié)司機(jī)吃飯點，至今提供飯菜20406份。
抗疫期間防護(hù)用品告急，市場供不應(yīng)求。為保證庫存充足，讓員工足夠使用，褚鳳弟和邱思前千方百計、多方聯(lián)系，又采購了35000個口罩，充足的酒精、洗手液和消毒液，為在崗員工的安全防護(hù)做好保障。根據(jù)屬地屬員管理原則，經(jīng)謹(jǐn)密摸查共有職工及家屬7人去武漢探親后返漳，他要求迅速設(shè)立豐山隔離宿舍，并每日進(jìn)行體溫檢查，于1月30日首批被隔離的職工們期滿，他親自去接他們“出關(guān)”。為能更好的了解在崗員工下班后動向和身體情況，各單位每天需填寫《在崗員工每日崗前健康聲明及動向確認(rèn)表》，他則每天到各分廠各部門抽查，如發(fā)現(xiàn)體溫異常情況，則要求重新測試。
“在這關(guān)鍵時刻，我們要萬眾一心，讓咱們?nèi)w員工共同來保護(hù)三寶人的平安，絕不讓疫情入侵三寶家園”這是褚鳳弟的心聲，也是所有三寶人的心聲。
疫情防控人員管控組組長湯勇華、副組長林仁福
疫情來勢洶洶，許多人在責(zé)任與親情、愛情的較量中，毫不猶豫地把愛的砝碼壓給了責(zé)任，加給了陌生人。
湯勇華和林仁福是人力資源部的正、副一把手，也是此次公司聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的人員管控組的正副組長。黨員的身份、職責(zé)的需要，讓他們離開溫暖的家庭，投身到公司防疫一線。
當(dāng)大家還沉浸在放假的喜悅中時，湯勇華已經(jīng)在部署跟進(jìn)返鄉(xiāng)人員檔案，“迅速摸查湖北籍員工返鄉(xiāng)情況，及時了解返鄉(xiāng)員工的每日動向、身體情況，才能保證疫情的早發(fā)現(xiàn)，早隔離”湯勇華說道。他的桌上整齊的擺放著湖北籍職工返鄉(xiāng)摸查表、返鄉(xiāng)職工動向表、在崗職工下班動向表，為了制作這些表格，陳美莉每天都加班到深夜十點多。
“湯經(jīng)理的父親身體不大好，但他卻還是為了大家的健康堅守崗位，他總說這是他作為一名黨員、作為一名領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要有的使命擔(dān)當(dāng)。我明白他內(nèi)心肯定也不好受，但我也明白他內(nèi)心對于黨、對于群眾的責(zé)任，我也要向他看齊，全力以赴參與到這次行動中”邱金全感慨到。邱金全也是此次疫情防控的參與者。為了保證所有職工的健康，公司取消了所有中高層領(lǐng)導(dǎo)的假期，領(lǐng)導(dǎo)干部們要不畏艱險、無私奉獻(xiàn)，要始終站在抗疫第一線，但也要時刻保持健康的身體，邱金全所要負(fù)責(zé)的就是利用云之家掌握所有領(lǐng)導(dǎo)的動向，保證他們在崗、健康。
為了保證在崗職工健康安全，每個職工在上班前都要將自己的下班動向、體溫匯報到各自分廠、部門文員處，再匯總成《每日崗前健康聲明匯總表》報到人員管控組。雖然還沒有開工，但是年節(jié)堅守崗位的還有363人，林仁福逐一瀏覽確認(rèn)還是需要花費不少時間。
林仁福和他的妻子都不是漳州本地人，1月22日，林仁福帶著老婆、孩子驅(qū)車回到老婆娘家南平順昌過年，400多公里的車程，到家已經(jīng)很晚了。冬天天氣冷、回家的路途又遠(yuǎn)，林仁福的兩個小兒子都不太舒服，這時公司又發(fā)來通知，第二天上午要召開疫情防控緊急部署會議。“你去吧，孩子我來照顧就好。”林仁福和他的愛人吳婧都是黨員，面對這種情況，吳婧知道她的丈夫肯定“歸心似箭”，1月23日上午，天還沒有亮，林仁福又馬上驅(qū)車回了公司，參與到防疫緊急部署中。
保證在崗的職工以及部分返鄉(xiāng)回廠的職工的健康安全成為迫在眉睫的工作。為了避免員工前往醫(yī)院體檢時，發(fā)生接觸感染等意外事件，1月25日下午，林仁福帶上吳芳杰到仰恩醫(yī)院去溝通商量入司體檢事宜，最終得到了仰恩醫(yī)院的同意的，在公司內(nèi)部開展了為期五天的體檢，體檢人數(shù)達(dá)到800余人。林仁福說：“我是在三寶入的黨，入黨的路有多艱難，入黨的誓言就有多難忘，更何況現(xiàn)在我還是一名支部書記，我更要發(fā)揮先鋒模范作用，做到哪里任務(wù)險重，哪里就有我，守護(hù)好三寶凈土。”了解林仁福的人都知道，他是個“工作狂魔”，當(dāng)時公司新系統(tǒng)上線，為了保證運行穩(wěn)健，他整夜整夜的在公司加班，盡管當(dāng)時他的妻子正在醫(yī)院生產(chǎn)。
兩個領(lǐng)導(dǎo)的無私奉獻(xiàn)，讓這個小組的所有成員都自愿放棄假期，回到崗位輪流加班，心往一處想，勁往一處使，成為守護(hù)健康三寶、把好疫情防控的關(guān)鍵一環(huán)。
煉鋼五廠生產(chǎn)副廠長、黨員張盛梁
面對迅猛發(fā)展的疫情，張盛梁是看在眼里，急在心里。“各車間要把各項防控措施落到實處，建立責(zé)任機(jī)制，確保煉鋼廠的防疫工作萬無一失”，張盛梁在組織會議時說道，“同時分廠及車間要減少會議次數(shù)，縮減會議人數(shù)，縮短會議時間，重點工作安排專人對接，避免人員集中聚集”。
針對目前最常規(guī)也是最有效的防疫措施，張盛梁每天組織員工對各崗位進(jìn)行消毒，人員集中區(qū)域重點增加消毒次數(shù)；每天不定時對各崗位進(jìn)行巡檢，督促員工佩戴口罩，并通過手機(jī)定位就是落實不在崗人員所在位置、行程甄別，時時跟蹤人員狀況，切斷病毒潛在的傳播途徑。
疫情發(fā)生以后，張盛梁不但取消了原本回家探親的計劃，更是以身作則，以廠為家，每天早到晚歸，吃在廠里、住在宿舍，過起了“廠里—宿舍”兩點一線的生活，為公司的生產(chǎn)順行保駕護(hù)航，為打贏這場“新冠防疫戰(zhàn)”奉獻(xiàn)自己的力量。
